Pflege braucht ein Gesicht. Diese Überzeugung bestimmt unser tägliches Handeln. Die Menschen, die bei uns mit uns arbeiten, machen unsere Einrichtung aus. Geben auch Sie der Pflege ein Gesicht: Ihres!
Wir als Arbeitgeber:
Wir sind überzeugt: Pflege braucht: Power, Mut, Pausen, Zeit, Kaffee, Humor, Leichtigkeit, Erfolg, Herausforderung, Kraft, Ausdauer, Ideen, Gemeinsames Erleben, Zuversicht, Vielfalt, Optimismus und vieles mehr. Wollen Sie das mit uns erleben, gestalten und umsetzen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Werden Sie mit Ihren Visionen und ihrem Wissen Teil unseres Teams und wir entwickeln uns gemeinsam weiter. Wir stärken Stärken.
Was Sie bei uns finden
Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Eine Dienstplanung, in der auch Wünsche berücksichtigt werden
Kind und Job? Wir schauen gemeinsam nach individuellen Möglichkeiten
Gehalt in Tarifhöhe inklusive
Außerdem bieten wir Ihnen:
- Garantierte Einarbeitungszeit mit enger Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsprävention mit EGYM Wellpass
- Ein Leitungsteam, deren Türen (und Ohren) immer offen stehen
- Ein erfahrenes und aufgeschlossenes Team: 60 Mitarbeitende von 17 bis 65 Jahren. 71 Prozent unserer Kolleginnen und Kollegen sind jünger als 46 Jahre. 60 Prozent sind schon länger als fünf Jahre in unserer Einrichtung tätig – manche schon 18 Jahre. 6 Auszubildende lernen bei uns in der 2- & 3-jährigen Ausbildung, angeleitet durch 2 Praxisbegleiter.
- Finanzielle Zulagen bei Übernahme von Funktionsaufgaben
- Am Geburtstag ein geschenkter freier Tag
- „Freie“ Getränke (Kaffee / Tee / Säfte / Wasser)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bist Du bereit für einen Wechsel, Neustart oder Wiedereinstieg?
Aktuell freie Stellen
Hauswirtschafter/in oder Koch/Köchin (w,m,d) in Teilzeit, 30 Std./Wo
Unser Team der Hauswirtschaft wartet auf Dich!
Pflegefachkraft oder Pflegeassistenten (w,m,d) in Voll-/ oder Teilzeit
Gib der Pflege (D)ein Gesicht.
Karrierewege
Wir stärken Stärken: Wir fördern Ihren persönlichen beruflichen Lebensweg mit verschiedenen Möglichkeiten der Weiterbildung bzw. Ausbildung. Eine hohe Anzahl an Praxisanleiterinnen sorgt bei uns dafür, dass wir eine erhöhte Anzahl an SchülerInnen haben. Zudem bilden wir auch Mitarbeitende aus den eigenen Reihen zu Pflegefachkräften aus und fördern so den Nachwuchs.
Vom „FSJler“ zur Wohnbereichsleitung:
Ich gehörige zum Team vom Pflegezentrum Lieken & Bremer dazu. 2016 habe ich hier in der Einrichtung mit meinem freiwilligen sozialen Jahr angefangen. Schon nach kurzer Zeit war klar, dass ich mich in der Pflege zu Hause fühle. Deshalb habe ich gleich im Anschluss an mein FSJ mit der Ausbildung zum staatlich geprüften Altenpfleger begonnen. Mein Examen habe ich jetzt in der Tasche… aber mein Wissensdurst ist noch nicht gestillt. Nachdem ich hier im Pflegezentrum eineinhalb Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft gesammelt habe, mache ich zurzeit eine arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Bald kann ich mein neuerworbenes Wissen auf dem eigenen Wohnbereich einsetzen.
Als Helferin seit Jahren mitten im Team
Auch ich bin schon lange ein Teammitglied im Pflegezentrum. Seit 2005 bin ich als Pflegehelferin hier im Haus beschäftigt und finde vor allem das freundschaftliche Miteinander zwischen den KollegInnen und BewohnerInnen gut.
Ausbildung
Weil Pflege wichtig ist. Heute und Morgen! Informiere Dich jetzt über eine Ausbildung zur/zum Pflegeassistentin/Pflegeassistenten oder zur Pflegefachkraft. In unserem Pflegezentrum hats Du jederzeit einen festen Ansprechpartner (Praxisanleiter), der Dich durch die gesamte Ausbildung begleitet.
Bei uns gibt es flache Hierarchien, ein harmonisches und familiäres Klima sowie das Prinzip „offene Tür“. Wir schätzen die individuellen Persönlichkeiten und fördern die persönlichen Stärken.
Mögliche Wege für Deine Karriere
- Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Ausbildung zur Pflegekraft
- Ausbildung zur Betreuungskraft nach §43b
- Förderung eigener Weiterbildungswünsche
- Fort- und Weiterbildungen in medizinischen Fachbereichen durch externe Firmen (Wundschwester, Apotheke... )
- jährliche Fort- und Weiterbildungen sowie Qualitätszirkel im Haus
Dazu unterhalten wir Kooperation mit den berufsbildenden Schulen Wesermarsch und Varel
